Развитие SAP систем

Ключевые преимущества

Готовое российское ПО

  • Готовое к установке ПО
  • Полный функциональный объем локализационной поддержки
  • Регулярный выпуск обновлений, до вступления регуляторных изменений в силу
  • Обеспечение консистентности продукта при выпуске обновлений и расширений функциональности
  • Разработка продукта максимально близко к стандарту SAP для всего рынка РФ
  • Обеспечение стабильной работы системы Заказчика за счет применения технологии ADD-ON

Открытый подход к работе

  • Детальная документация на русском языке
  • Собственная выделенная методологическая служба и служба поддержки
  • Доступны учебные курсы и видеоуроки
  • Регулярные экспертные советы и рабочие группы с участием заказчиков
  • Широкая экосистема экспертов с участием клиентов, партнеров, регуляторов

Управление персоналом СП

Решения в области управления персоналом:

Основные данные, процессы, мероприятия по персоналу, в том числе:

  • Мероприятия по персоналу
  • Ведение лимитов отсутствий работника
  • Самостоятельные Классификационные Единицы (СКЕ)

Расчет зарплаты, в том числе:

  • Страховые взносы в СФР
  • Страховой взнос по НСП и ПЗ

Отчетность, в том числе:

  • Отчётность для налогового уведомления
  • Отчет ЕФС-1 Подраздел 1.1 Сведения о трудовой (иной) деятельности

Управление КЭДО

Поддержка кадрового документооборота. Скачать буклет

  • Управление участием работника в КЭДО;
  • Управление процессами КЭДО с возможностью контроля этапов обработки электронных документов;
  • Обработка электронных документов с возможностью автоматизации формирования данных в компоненте «Управлением персонала»;
  • Автоматизированное создание электронных документов с использованием данных компонента «Управление персоналом»:
    • в ходе выполнения кадровых мероприятий компонента «Управление персоналом»;
    • с помощью программ-отчетов компонента «Управление персоналом», формирующих справки;
    • в связи с выполнением кадровых процессов, не связанных с кадровыми мероприятиями компонента «Управление персоналом»;
  • Автоматизация выдачи документов, связанных с трудовой деятельностью, в электронном виде и на бумажном носителе;
  • Автоматизация обмена данными с внешними системами, являющимися поставщиками сервисов КЭДО;
  • Автоматизация архивного хранения электронных документов, подписанных работником.